서류 적합도를 진단해 드립니다

이력서·자기소개서와 채용공고를 함께 분석해, 지원 직무에 얼마나 부합하는지 적합도 점수와 강점·보완점을 실제 진단 리포트로 함께 드립니다.

이력서 자기소개서 포트폴리오 커리어진단

직군

입력내가 쓴 메모 · 날 것

이름

이지원

이력 메모

서비스 기획 3년차입니다. 가입 전환율이 계속 낮아 문제였는데, 퍼널 단계별로 이탈 데이터를 뜯어보며 어디서 빠지는지 가설을 세웠습니다. 가입 단계가 5개로 너무 길다고 보고, 필수 정보만 남겨 3단계로 줄이는 실험을 설계했습니다. 개발자 2명과 2주 스프린트로 A/B 테스트를 돌렸고, 전환율이 12%에서 19%로 올랐습니다. 실험 설계와 결과를 팀이 같은 기준으로 보도록 지표 정의와 가설을 문서로 공유하는 걸 중요하게 생각합니다. 추측이 아니라 데이터로 검증된 문제만 짚으려 합니다.

회사명

OO서비스

회사 직무

서비스 기획자

채용공고

데이터를 근거로 서비스 문제를 정의하는 팀 채용 사용자 행동 기반 가설/실험 강조

커리어 진단 리포트

채용공고 적합도 분석

생성된 서류의 채용공고 적합도와 제출 전 보완점을 정리했습니다.

정보 밀도

3 / 5

추출 신뢰도

HIGH

종합 적합도

★★★☆☆

채용공고 적합도

핵심 업무 적합도★★★★☆

채용공고의 핵심 업무인 서비스 지표 정의, 실험 설계, A/B 테스트, 유관부서 협업이 모두 직접 입력한 경험 안에서 확인됩니다. 가입 전환율 개선을 위해 퍼널 데이터 분석 → 가설 수립 → A/B 테스트 설계 → 개발자 2명과 2주 스프린트 협업 → 전환율 12%→19% 개선이라는 일련의 흐름이 구체적으로 서술되어 있어 주요 요건 대부분을 직접 증거로 충족합니다. 다만 경력의 전체 범위와 다른 프로젝트 사례가 추가로 제시되지 않아 하나의 경험에만 근거한다는 한계가 있습니다.

지원 경쟁력 요약

강점채용공고 핵심 업무와 직접 대응하는 경험(데이터 기반 가설 수립, A/B 테스트 설계 및 실행, 지표 문서화, 유관부서 협업)이 모두 구체적 수치와 함께 확인됩니다. 실험 문화를 중시하는 팀에서 즉시 실무에 투입 가능한 수준의 경험 구조입니다.

위험 요소

본문 생략

보완 방향

본문 생략

실제 생성물에는 나머지 항목도 모두 포함됩니다 · 입력 내용에 따라 분량이 달라집니다

★예시가 아닌, 실제 생성물을 가공 없이 그대로 보여드립니다.

이 문서의 강조점

적합도 진단 기준

공고가 요구하는 역량과 입력한 경험을 항목별로 대조해 적합도 점수와 보완점을 산출합니다. 간편(기본 AI)과 PLUS(고성능 AI)의 진단 깊이도 비교해 보세요.

적합도 · 강점 · 보완점

AI 원칙

없는 역량은 부풀리지 않습니다

입력에 없는 역량은 점수에 반영하지 않고 보완점으로만 안내합니다.

실제 생성 결과의 일부입니다

이런 커리어진단,
내 경력으로 바로 만들어 보세요

채용 공고와 내 정보만 넣으면 됩니다.

내 정보로 바로 만들기 다른 예시 보기